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在仲裁中,有效的仲裁裁决才能保证仲裁的顺利进行,如果无效退回的话,那么该仲裁也就不成立。不成立会导致您的利益无法得到保障,那么会有什么原因会导致仲裁的无效呢,小编为此收集了一些相关的法律知识给您参考解决您的困惑。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款
2023-10-07
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请
2023-10-07
根据《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律,仲裁庭应认为有必要时,可以对旁听人员实施安全检查。仲裁庭询问当事人对对方当事人身份有无异议。被申请人对申请人的仲裁请求进行答
2023-10-07
一般说来,证据最好提供原件,但是在某些情况下也可以提供复印件。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:劳动仲裁申请
2023-10-05
接到仲裁通知后,被申请人应在规定的期限内提出答辩或反请求。仲裁庭组成后,与仲裁委员会秘书处协商开庭审理的日期,仲裁委员会秘书处将开庭时间及开庭事项书面通知双方当事人。开庭审理不公开进行,若各方当事人均要求公开审理,由仲裁庭作出是否公开审理的决定。不公
2023-09-30
仲裁范围上,劳动仲裁解决的是劳动者与用人单位之间的劳动争议;经济仲裁解决的是作为平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷,不包括平等主体之间的人身关系纠纷以及非平等主体间的行政争议纠纷。仲裁裁决的效力方面,劳动仲裁不是一裁终局,
2023-09-28
我国现在除了劳动仲裁是强制仲裁外,其他的仲裁都属于《仲裁法》的调整范围,因此你的问题就可以回答为仲裁的概念和特征。能够从一定程度上满足当事人在寻求民商事纠纷的解决途径时,对高效率和低成本的追求愿望,这也是仲裁的一大特征。
2023-09-24
根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议的范围,在不同的国家有不同的规定。
2023-09-16
1992年1月15日,咨询公司以丽都饭店未履行仲裁裁决为由,向北京市中级人民法院申请执行该仲裁裁决。 本案被申请人丽都饭店提出,双方当事人均为中国法人,其工程承包合同纯属国内经济合同,不属本案仲裁机构仲裁受理范围,该仲裁机构无权仲裁。经受案法院审查属实,
2023-08-20
经济仲裁,是指仲裁机构依照法定程序对当事人在经济活动中所产生的经济争议居中调解、进行裁决的活动。经济仲裁,是指仲裁委员会对合同纠纷和其他经济纠纷进行法律性质解决的一种具有约束力的司法活动。合同发生纠纷时,当事人应当及时给予协商解决,如果双方协商不成应
2023-08-20
经济仲裁是指发生了经济争议的双方当事人根据自愿达成的仲裁协议,将彼此之间的争议提交专门的仲裁机构作出具有约束力的裁决,从而解决经济争议的一种方法。经济仲裁的原则有以下几点:。根据《经济合同法》第48条、《经济合同仲裁条例》第33条等规定,经济合同仲裁
2023-08-19
手心律师网网友提问:您好,律师,我申请了劳动仲裁,但是仲裁人员跟我们单位的老总关系很不一般,请问律师,如果他们违纪犯法会有哪些处罚呢?
2023-08-19
仲裁机构是依法设立的从事仲裁活动的民间组织,它与行政机构和其他任何部门没有隶属关系,各种仲裁组织之间也没有隶属关系。按照我国《仲裁 法》的规定,仲裁机构的名称统一为仲裁委员会,包括各专门委员会。根据需要,仲裁委员会还可以在其他地区设立分会。仲裁委员会
2023-08-18
当事人是可以就仲裁裁决向人民法院申请强制执行的,根据法律规定:仲裁当事人应按照仲裁裁决书中规定的期限自动履行裁决,如当事人一方不履行仲裁裁决的,另一方当事人可依据法律规定向有管辖权法院申请强制执行。 3、国内仲裁裁决可向强制执行被申请人的住所或
2023-08-17
劳动部1993年颁布的《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动仲裁当事人不得查阅复印卷宗。朝阳法院民庭陈法官介绍说,法院在审理劳动 争议案件时,往往需要调查当事人在仲裁阶段的陈述和举证情况。陈法官说,目前不服仲裁裁决到法院起诉的劳动争议案件数量较大,且不断
2023-08-17
中国现行民事诉讼法对仲裁证据的证据效力规定的不明确性,并分析了仲裁制度对证据的特殊性要求。仲裁程序试图摆脱证据规则的束缚,但又受到自然公正原则的影响。自然公正原则要求仲裁员独立行使权力,充分听取当事人意见,成为仲裁程序中的公认基本原则,证据规则也因此
人事争议仲裁委员会的组成及其职责,包括公务员主管部门代表、聘任单位代表、工会组织代表等。同时,文章还介绍了员工违纪时公司扣工资的合法性,包括代扣个人所得税、社会保险费用等,以及公司可以扣发员工工资的其他情况,如劳动合同约定和公司规章制度等。此外,还指
员工因违反公司规定造成重大损失而被辞退的合法性,以及公司无理由辞退员工的解决途径。根据劳动合同法规定,员工违反公司规章制度造成重大损失时,公司有权解除劳动合同。对于公司无理由辞退员工的情况,员工可以通过协商、劳动争议调解、投诉反映、劳动仲裁和法院诉讼
行政复议制度的基础法理分析、行政复议行为的性质以及行政复议受案范围的法理分析。行政复议是行政机关解决行政争议的一种行政仲裁行为,其存在基于解决行政争议的高效率和低成本属性。行政复议的受案范围应包括行政表意行为。