关于劳动争议仲裁程序反申诉和诉讼程序反诉问题研究但作为处理劳动争议仲裁程序规定的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》却没有规定反申诉，这在程序上违反平等、对等原则。劳动关系的当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2024-09-11
商业秘密被侵犯应该如何补救企业与职工之间因商业秘密引起的纠纷或签订劳动合同的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉。企业的商业秘密被侵犯后，
2024-09-09
劳动纠纷案中的标的指什么劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼
2024-08-28
可以通过经济仲裁获得经济赔偿吗劳动仲裁的经济赔偿不是必须通过法院才能拿到。如果当事人一方主动执行仲裁裁决，可以将赔偿款直接交予对方。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。根据《经济合同法》第48条、《经济合同仲裁条例》第33条等规定,经济
2024-08-25
工伤诉讼时效：法律规定及注意事项根据法律规定，工伤发生后应在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，这一年的期限无法中断、中止。然而，申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的。因此，只要认定为工伤，可以按照《工伤保险条例》要求赔偿。同时，在一定条件下，可以向对方主张权利或向有关
2024-08-22
工伤和解协议书的书写要点根据《劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》的规定，双方可以通过协商达成工伤和解协议。协议内容包括：甲方支付乙方的医疗费用、住院费用、生活补助费用、护理费用和交通
2024-08-20
工伤认定书多久才能下来依据《工伤保险条例》社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2024-08-18
如何正确提起工伤赔偿案件工伤赔偿的起诉流程包括与用人单位协商、申请劳动仲裁和向法院提起诉讼。工伤骨折的赔付包括停工留薪工资、医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受不同标准的一次性伤残补助金，劳动
2024-08-16
退休员工的工伤赔偿申请流程详解退休人员返聘后与单位签订的是劳务合同，不构成劳动关系。因此，退休人员发生工伤时不能按照工伤保险条例进行赔偿，而是按照人身损害标准进行赔偿。劳务关系下的工伤纠纷处理程序与劳动关系不同，没有劳动仲裁程序，更为简便。因此，退休人员返聘后需要注意保护自己的权
2024-08-13
工地摔伤骨折导致的赔偿问题工地上发生的摔伤骨折可以被认定为工伤，治疗结束后可以申请劳动能力鉴定，以享受《工伤保险条例》规定的待遇。如果单位拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁维权。根据《工伤保险条例》
2024-07-26
如何申请工伤赔偿？根据工伤保险条例规定，申请工伤赔偿需要先向工伤认定部门申请工伤认定，然后向劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额需要在劳动能力鉴定等级确定后才能最终确定。申请工伤认定需
2024-07-25
仲裁裁决前允许申诉人可以撤诉吗《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定："仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立。仲裁决定须在7日内完成"。根据《企业劳动争议处理条例》规定，存在下列两种情形之一的，劳动争议仲裁庭即可按撤诉处理：申诉人接到书面通知，无正当
2024-07-24
劳动争议管辖权是什么意思根据国务院《企业劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议，如果企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
2024-07-15
如何与不愿赔偿的老板进行工伤谈判如果发生工伤后，雇主不愿意赔偿，职工可以通过友好协商来谈判，也可以邀请他人一起参与谈判。如果谈判不成功，职工可以申请调解或劳动仲裁。如果单位为职工缴纳了工伤保险，相关费用可以由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，雇主未参加工伤保险的
2024-07-06
劳动仲裁调解书的时效《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。裁决书送达当事人后，并不立即产生法律效力。《企业劳动争议处理条例》第28条规定：“调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调
2024-06-24
探讨工伤赔偿时机：是何时找老板谈最为合适？应该在一年内找老板协商，协商不成可以申请仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条：工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十一条
2024-06-16
民间借贷纠纷中职业放贷人的认定标准以及非法放贷行为的定义和量刑情节。职业放贷人的认定标准是经常性地向社会不特定对象发放贷款，特别是在内向不特定多人以借款或其他名义出借资金达到规定的次数。此外，文章还介绍了非法放贷行为的情节严重和情节特别严重的标准。
党内警告对工资福利的影响。党内警告本身与工资无直接关系，但若绩效考核与工资挂钩，则会影响工资和福利。受到警告处分的党员在任职、考核方面有一定限制，不得评为优秀，也不能晋升职务。公务员受到纪律处分期间，不得晋升职务和级别，工资档次也可能受到影响。对于非
人民检察院刑事诉讼涉案财物的管理规定，包括总则、涉案财物的定义、处理原则、查封、扣押、冻结、立案和移送以及退还和赔偿等方面的内容。该规定的目的是规范人民检察院刑事诉讼涉案财物管理工作，提高司法水平和办案质量，并保护公民、法人和其他组织的合法权益。
病退的条件和要求，包括基本条件、特殊工种提前退休的条件，以及农民工工伤赔偿标准。病退条件涉及不同时间参加工作的人员的年龄、缴费年限、因病或非因工伤残程度等要求。特殊工种提前退休还需满足特定工种、年龄和缴费要求。农民工工伤赔偿标准则包括工伤事故处理流程
