工伤认定期限怎么计算工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需
2024-07-02
员工触电死亡单位承担的哪些责任依据我国相关法律的规定，如果员工在工作过程中触电死亡的，是属于工伤的情形，用人单位要为劳动者申请工伤认定，从而获得工伤赔付。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
2024-07-02
工伤误工费赔偿：法律保障与申请流程解析根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作事故或职业病需要停工接受医疗治疗时，单位应按月支付原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，
2024-07-02
工伤六级伤残赔偿问题的专业律师解读及建议我公司现发生一起鉴定为六级伤残的工伤事故，当事人提出一次性解决，该如何赔偿?住院期间生活护理费怎么算?辅助器具标准怎么算? 1.劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位，并抄
2024-07-01
工伤认定不及时应该怎么办工伤申请有时间限制，由于错过了工伤认定的申请时间，不少单位和个人都因此受损。某单位参加了工伤保险，其职工梁某于今年1月2日工作时割伤右手，单位于2月6日向劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门经审核认定梁某为工伤。工伤处有关负责人指出，根据《工伤保险
2024-06-30
西藏工伤赔偿标准为何？根据《条例》，一至四级工伤职工可享受工伤待遇，包括保留劳动关系、退出工作岗位，并享受相关工伤津贴。如果工伤职工没有申请残疾退休手续，用人单位和工伤职工需按伤残津
2024-06-30
员工受伤是否属于工伤及用人单位如何申请工伤认定根据行政复议法的有关规定；对保险经办机构核定的工伤保险待遇不服的，职工或其直系亲属在收到该决定之日起60日内提出行政复议；对不子受理工伤认定申请不服的或者对工伤认定结论不服的，职工或其直系亲属、用人单位在收到工伤认定决定之日起60日内提出行政复议；劳动保
2024-06-29
工伤保险赔偿款的受益人是谁？工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费，所以会给出选择。工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：
2024-06-29
了解工伤险赔偿的一些要点工伤保险是一种为职工提供保障的制度，当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，或者职工自己向劳动局
2024-06-29
超过重新申请工伤鉴定时间怎么办非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动
2024-06-28
单位外包的雇佣的工人工伤应怎么处理依据我国工伤保险条例的规定，单位外包的雇佣发生工伤的，是可以申请工伤认定的，由工伤保险对人身损害进行赔偿。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第
2024-06-28
工伤认定决定书怎么申请１、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。 用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会
2024-06-28
劳动能力鉴定后的争议怎么解决用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结
2024-06-27
工伤赔偿申请程序指南工伤赔偿申请程序包括报案、就诊、工伤申报和理赔手续办理以及赔款到帐。报案时单位需在12小时内报案并将员工就近送医。就诊时需保存好病历、发票和用药清单，并要求医生写诊
2024-06-27
右手大拇指从指甲那里被锯断，厂家应负何种赔偿责任？如果右手大拇指被锯断，可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定。认定后，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续
2024-06-27
脚在公司扭伤了，需了解工伤等级案例分析劳动者在上班期间扭伤脚算作工伤，一般属于十级工伤。申请工伤认定需要携带相关资料到当地的人力资源和社会保障局申请，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料
2024-06-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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