劳动仲裁条件有哪些劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件：。当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
2023-12-29
劳动纠纷怎么起诉当事人要起诉劳动纠纷的，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日，准备好起诉状和证据资料等来向有管辖权的法院起诉。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日
2023-12-28
劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的应该怎么办根据《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以
2023-12-27
劳动纠纷先找哪个部门当劳动纠纷发生时，当事人有多种途径解决。首先，可以向劳动行政部门寻求帮助，该部门有权作出行政处罚或处理决定。其次，也可以寻求调解组织或有管辖权的劳动争议仲裁委员会的帮
2023-12-27
口头辞退不让上班可以仲裁吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位口头辞退劳动者的，劳动者是可以依法申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁要提交申请书。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2023-12-26
外企害怕有劳动纠纷吗外企是否害怕有劳动纠纷?公司都不希望有劳动纠纷。当事人可以在规定的期限60至90天内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在
2023-12-25
劳动争议仲裁庭开庭程序是如何的劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下：。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到。但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人不能参加旁听
2023-12-25
仲裁劳动关系成立后公司还可以上诉吗依据我国相关法律的规定，劳动仲裁机构对劳动关系纠纷作出裁决后，如果用人单位对裁决不服的，可以向法院提起诉讼，但不能上诉的。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
2023-12-24
在校实习生签劳动合同吗为了避免争议发生时，无法联系到当事人，实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是不是合法设立的单位。此外，最大的一个风险是实习生的自身伤害。如果实习生在雇佣活动中，发生人身伤害，特别
2023-12-23
劳动争议调解不成的情形应该怎么解决根据《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以
2023-12-23
劳动争议诉讼状当事人不服劳动行政机关的行政决定，可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据我国《行政诉讼法》的规定，当事人应当向人民法院提交行政起诉书。起诉书的主要内容包括当事人名称、案由、诉讼请求、事实和理由以及受诉人民法院名称等。写明要求人民法院撤销或者变更行政决定
2023-12-23
劳动争议仲裁立案需要几天时间一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不超过60天。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力
2023-12-22
如何劳动争议的法院管辖地依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行
2023-12-18
员工申请劳动仲裁对公司有影响吗劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2023-12-16
处理劳动争议的最终程序是什么双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。为此，《劳动法》第83条及《企业劳动争议处理条例》规定了关于调解、仲裁的期限。所谓合法，既包括新颁布的《劳动法》，也包括宪法、基本法，还包括规章、制度;既
2023-12-16
对劳动仲裁不服到哪个法院起诉如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。但是，如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申请撤销裁决，则应该向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请：。第五十条 当事人对本法第四十七条规定
2023-12-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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