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仲裁实行三种仲裁相关法律知识

  • 劳动仲裁不是一裁终局的情形

    依据劳动争议调解仲裁法的规定,除了劳动争议调解仲裁法第47条的劳动争议外,其他的劳动争议仲裁案件都不实行一裁终局。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁

    2024-10-01

  • 中国仲裁机构受理案件时实行的管理制度属于什么管辖

    中国仲裁机构受理案件时实行的管理制度属于约定管辖。当事人在协议时只能约定一审的地域管辖,不得变更级别管辖,将依法应由基层法院管辖的诉讼约定由中级法院或者高级法院管辖,或者相反,否则就会违背民事诉讼法有关审级的规定,造成审级混乱。由于《民事诉讼法》第34

    2024-09-30

  • 人事争议是否适用新的《劳动争议调解仲裁法》

    我们想走法律程序,不知今年五月一日实施的《劳动争议调解仲裁法》是否适用我们的情况。五月实施的《劳动争议调解仲裁法》第52条明确规定:“事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。”新

    2024-09-28

  • 借用实习协议的劳动关系认定

    签约当日,原告进入被告公司从事轧机工作。被告招聘的工人与实习生实行同工同酬。2010年11月原告在工作时受伤,经仲裁后原告不服,起诉确认原、被告之间存在劳动关系。本案争议焦点是原告与被告是否成立劳动关系。笔者认为双方建立的是劳动关系。用人单位为降低用工成本

    2024-09-05

  • 劳动仲裁需要律师吗

    法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的

    2024-08-29

  • 合同仲裁管辖权

    按照我国现行法律规定,对合同纠纷等民事纠纷,我国设置了包括当事人自力救济(和解)、社会救济、公力救济(诉讼)三类方式的多元化解决机制。对于仲裁管辖范围和人民法院审判主管的划分,我国实行的是或裁或审的原则。当事人之间订立的有效的仲裁协议可以排斥人民法院

    2024-08-28

  • 仲裁裁决具有什么样的法律效力

    仲裁裁决的效力是指裁决对双方当事人有无约束力,是否由国家强制力保证其执行。我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局,即仲裁委员会依法作出的裁决是终局的,一经作出即发生法律效力,对双方当事人均有约束力,当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。受申请的人民法院

    2024-08-26

  • 商事仲裁有地域管辖吗

    依据我国仲裁法的规定,因商业问题出现纠纷的时候,仲裁机构由双方当事人协商确定,仲裁是不实行级别管辖和地域管辖的。第五条 当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。第七条 仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地

    2024-08-24

  • 审理申请撤销仲裁裁决案件存在的问题

    笔者认为,法院对仲裁裁决的撤销权仅仅是一种司法监督权,其审查的范围限于是否存在法定的撤销情形,并不以解决当事人的民事权益争议为直接目的,而且此类案件实行一审终审制。而法院审理申请撤销仲裁裁决案件则要遵守诉讼法的规定,以公开审判为原则,显然两者有矛盾之

    2024-08-23

  • 仲裁裁决概念是什么

    仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度,裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行,受申请的人民法院应当执行。它即包括根据当事人自行和解达成的协议而作出的仲

    2024-08-21

  • 如何保护老员工调岗降薪的合法权益

    老员工调岗降薪维权的方法主要有两种:一是拒绝接受调岗降薪,二是通过法律途径维权。如果公司强制实行调岗降薪,职工可以向当地劳动行政部门举报投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条,用人单位名称、法定代表人等的

    2024-08-21

  • 发生劳动争议应向哪个仲裁委员会申请劳动仲裁

    根据我国法律的规定,劳动争议仲裁实行属地管辖的原则,县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此,劳动争议发生后,当事人应 当向所在地的仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工

    2024-08-09

  • 人事争议处理规定

    第一条 为公正及时地处理人事争议,保护单位和个人的合法权益,保证单位和个人依法行使权利,维护社会稳定,制定本规定。第三条 当事人在人事争议处理中的地位平等,适用法律、法规平等。第八条 仲裁委员会处理人事争议案件,实行仲裁庭制度。第二十三条 仲裁庭处理人事

    2024-08-07

  • 单位克扣生育津贴去劳动仲裁会有效果吗

    可以通过劳动仲裁可以要求公司按规定支付足额的生育津贴,一般会有效果。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

    2024-08-03

  • 仲裁程序的三个特点

    仲裁委员会作为一常设国际商事仲裁机构,除具有仲裁一般的诸多优点外,还具有自己显著的特点,具体表现在:。仲裁委员会实行裁决书稿核阅制度,监督并管理仲裁程序,确保裁决公正;

    2024-08-02

  • 商事涉外仲裁裁决的不予执行和撤销

    目前,我国相关法律赋予法院对仲裁裁决的司法审查实行“双轨制”[①],即仲裁裁决的不予执行制度和撤销制度要区分国内仲裁和涉外仲裁,这两种制度有以下相同和区别之处:。当事人申请不予执行仲裁裁决是在对方当事人申请执行仲裁裁决之后,法院对是否执行仲裁裁决作出裁

    2024-07-28

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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