如何计算解除劳动合同的起始时间一般而言，以生效日为准。故合同有效期为：2013年12月30日至2015年7月31日。单位在行使解除劳动合同的权利时要注意：向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合
2024-01-10
转正合同不写税前税后成立吗如果没有在来劳动合同中注明是税前还是税后，默认为税前工资。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2024-01-10
入职一个月不签合同的赔偿方式是什么？入职一个月不签合同，用人单位需要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资的标准赔偿。若已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2024-01-10
事实劳动关系的性质是什么事实劳动关系其本质就是劳动关系，所以事实劳动关系的性质和劳动关系是一样的，劳动关系的性质是结合关系、从属性的劳动组织关系。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。但是在特殊的劳动关系中，即除了签订劳动合同书，还签订了服务期协议的，出现劳动者违法
2024-01-09
未签劳动合同或违法终止劳动关系索赔由谁举证谁主张，谁举证。这种情况下由于用人单位本身具有逃避劳动法做法，因此劳动者在进入劳动单位的第一天就要留个心眼，收集工资凭证、用工单位的花名册，工作证、考勤记录，招聘的登记表，开会通知，其他同事的证人证言等。
2024-01-08
试用期之间离职公司不批怎么办劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2024-01-08
常见的劳动诉讼证据种类范围关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。工作起止日期的证明。企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。按企业内部规章制度处罚的有关规章制度。职工违章违纪的证明。职工的工资、资金等收入情况的证明。用工单
2024-01-07
单位承担的工伤保险待遇有哪些？伤残七级至十级的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用;辅助器具
2024-01-07
生活中常见的劳动争议及解决方案根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等有关劳动的法律法规的规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的如下争议属于劳动争议的范围：。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受
2024-01-06
暑期工是否需要签订劳动合同？——专业律师解答暑期工需要签订劳动合同，以保障自己的合法权益。如果没有合同，很难证明与用工单位建立了劳动关系，如果企业拖欠工资，也很难追究用工单位的责任。根据《劳动合同法》第十条规定
2024-01-06
终止劳动合同的程序有哪些?劳动合同是劳动者与用人单位间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除，即是指在劳动合同期限届满前或约定的终止条件尚未出现时，劳动合同效力提前结束。由于劳动合同的解除关系到当事人双方的根本权益，《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规，对
2024-01-04
建筑公司未与农民工签订劳动合同是否违法？公司不给农民工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员
2024-01-04
外包工是否构成劳动关系？原劳动部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定：“租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业，所有权并没有发生变化，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。”
2024-01-04
劳动关系状态的种类有哪些？劳动合同关系中止状态，即在此期间，用人单位与劳动者双方互不负权利、义务，但劳动关系依然存在。劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：。应当指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系
2024-01-03
工伤赔偿范围的最新解读工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。先申请工伤认定，然后鉴定，理赔。
2024-01-03
调岗降薪的赔偿问题应该如何解决？根据《劳动合同法》第四十六条规定，如果用人单位单方面调岗降薪而劳动者未同意，劳动者可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并获得经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条的
2024-01-03
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
