工伤私了后是否仍可提起诉讼？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，如果发生劳动争议，当事人可以选择向调解组织申请调解，如果不愿意调解或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果
2024-08-22
如何保护老员工调岗降薪的合法权益老员工调岗降薪维权的方法主要有两种：一是拒绝接受调岗降薪，二是通过法律途径维权。如果公司强制实行调岗降薪，职工可以向当地劳动行政部门举报投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位名称、法定代表人等的
2024-08-21
劳动仲裁的程序有哪些(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。调解不成或者调解
2024-08-20
劳动仲裁律师费是多少这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，
2024-08-19
工会劳动争议调解委员的职责是什么当事人不愿接受调解的，劳动争议调解委员会应当尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。(劳动争议调解委员会组成人员有职工代表、用人单位代表和工会代表组成人数须为单数，一般为5至7人，不得少于3人
2024-08-18
收到劳动争议调解通知书不去可以吗对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人
2024-08-18
如何进行交通事故车损的合理补偿？农民工在工地上所得工资被老板拖欠时，可以采取以下途径来追讨工资。首先，他们可以向当地劳动监察部门投诉，以寻求帮助。其次，他们可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果仲裁仍未解决问题，他们可以向法院申请支付令，或者直接提起诉讼，来追回自
2024-08-17
外商投资企业与职工劳动争议的处理劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。外商投资企业与职工发生劳动争议，当事人可以协商解决;协商不能解决的，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;
2024-08-16
劳动争议基层调解的特征是什么劳动争议基层调解，是指劳动争议调解委员会对当事人双方自愿申请调解的劳动争议，在查明事实、分清是非的前提下，依据法规、政策的规定和集体合同、劳动合同的约定，通过说服教育和劝解协商，促使当事人双方在相互谅解的基础上自愿达成解决劳动争议的协议。在我国劳动争
2024-08-16
超过仲裁申请期限——丧失胜诉权劳动法案例关于,2004年3月5日，杨某与某信息公司沈阳分公司签订了劳动合同，合同期从2004年1月1日起至2005年1月1日止。但杨某于2006年10月31日才向大东区劳动争议仲裁委员会提出申请，该仲裁委员会作出不予受理通知书。本案劳动者在解除劳动关系后，不能提供证据证明单
2024-08-16
劳务合同不履行是否可以上诉对仲裁结果不服的，或者仲裁委员会不受理仲裁的，或仲裁超期不裁决的，才能向法院起诉。对结果不满，才能上诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动
2024-08-15
无工伤保险的可否劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：。可见，劳动者可
2024-08-15
对仲裁裁决无明确执行内容时是否裁定执行？王某于2008年10月27日向法院申请强制执行，法院于2008年10月29日立案执行。在执行阶段，法院要求社保局协助测算王某在工作期间的社会保险费以及办理保险费的补缴，但社保局无法协助执行。在执行中争执的焦点为劳动争议仲裁委员会作出的裁决事项无明确执行内容，是否应裁
2024-08-15
劳动纠纷可以找媒体吗在发生劳动合同纠纷以后，劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉，如果没有效果的话，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果都无效的话，最终当然直接可以向我国人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定
2024-08-14
劳动调解可以不去吗劳动调解用人单位需要派代表或者是委托人到场。具体分析劳动争议调解，可以将其划分为三类：其一，由劳动争议仲裁调解委员会进行的调解;其二，由劳动争议仲裁委员会主持的调解;其三，由人民法院主持调解的调解。劳动争议调解委员会的调解，由在本单位的劳动争议调解委员
2024-08-13
劳动争议仲裁委员会受理的基本条件①申诉人与本案有直接利害关系;④属于该劳动争议仲裁机构的管辖范围;⑤申诉的时间符合申请劳动争议仲裁时效规定。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。要想劳动争议仲
2024-08-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
