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南山区劳动局相关法律知识

  • 工伤的认定及权利维护

    工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。员工在工作受伤后,单位应在一个月内向统筹地区劳动局申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工或家属、工会可在事故发生一年内向统筹地区劳动局申请。用人的单位或者个人,可以在接到工伤认定之日起,两个月内向做出工伤认定的上级

    2024-11-30

  • 到劳动局办理责任认定书需要什么手续

    用人单位违法或侵权行为损害了劳动者的权利时去寻求行政救助或法律救济。一是去劳动局是投诉、举报用人单位的违法行为,要求劳动保障监察机关查处或干预。如果劳动局发现用人单位有违法行为及拖欠劳动者报酬的行为时,可以责令用人单位支付。除非当事人是因不可抗力或有

    2024-11-20

  • 劳动报酬欠条可否直接向法院起诉

    在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局。一般的劳动纠纷是“劳动仲裁前置程序”,即先向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,再向人民法院提起诉讼。因此,假如您的诉讼请求只涉及支付拖欠的劳动报酬,而不涉及劳动关系其他争议,您可以以公

    2024-11-19

  • 工伤鉴定除了劳动局在还有指定机构吗

    工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。

    2024-11-10

  • 非全日制用工是否在劳动局办理

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。(三)非全日制劳动合同的内容由双方协商确定,应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动

    2024-11-08

  • 没参加社保可以工伤鉴定吗

    劳动关系是受法律保护的,即使没有参加社保也是可以进行工伤鉴定的,也会得到相应的工伤赔偿。工伤鉴定的申请时间视具体情况而定。劳动者要向劳动局申请认定工伤后才能享受工伤医疗待遇的。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故

    2024-11-06

  • 国家伤残鉴定7级的标准是?及赔偿标准?

    问题:你好,我想问一下我的左手手指在工作时致残,无名指断1节、食指断2节、中指2节、二拇指不到1节,能鉴定为几级?在不终止劳动关系的情况下能得到多少赔偿?关于伤残等级,在提出工伤认定申请后,经认定为工伤后,劳动局会指定劳动能力鉴定委员会为您做伤残等级鉴定

    2024-11-05

  • 办工伤认定证人用去吗

    工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。用人单位未在规定的期限内提出工

    2024-11-01

  • 集体合同审查是否需要进行登记

    对于集体合同的审查属于劳动行政部门的行政许可范围。集体合同双方首席代表签字后,应当在七日内到当地劳动局的仲裁部门或者是当地政府行政许可中心的劳动部门窗口进行审查登记。集体合同签订后,用人单位应当在七日内将集体合同文本一式三份及相关资料报送劳动保障行政

    2024-10-26

  • 重新签订集体合同,应当报送哪个部门审查

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者重新签订集体劳动合同的时候,应当报送劳动行政部门,也就是劳动局进行审查。第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

    2024-10-22

  • 哺乳期妇女被辞退是否有经济补偿?

    哺乳期妇女被辞退时,可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金。经济补偿金是未签订劳动合同时候的2倍工资款,赔偿金是经济补偿金的2倍。如果有相关证据证明事实劳动关系,单位应支付双倍工资,产假期间工资按基本工资算。可以向劳动局申请劳动仲裁,要求双倍工资和补缴社

    2024-10-22

  • 出纳岗位要求担保违法吗

    从法律上说这种要求是违法的,出现了这样的事情要和公司相协商处理或者直接到公司所在的劳动局去进行举报就可以了。

    2024-10-15

  • 工伤赔偿:合法权益如何应得?

    根据中华人民共和国的相关规定,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险并为员工缴纳保险费。工伤保险赔偿的流程如下:首先,用人单位需在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;

    2024-10-09

  • 辞职前是否需要签订离职协议?

    根据中华人民共和国的法规规定,所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为员工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程包括用人单位提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定决定,

    2024-10-09

  • 工伤怎么赔偿

    根据中华人民共和国的相关法规,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为职工缴纳保险费。工伤保险的赔偿流程包括向劳动局提出工伤认定申请,劳动局进行工伤认定决定,伤

    2024-10-06

  • 工伤怎么赔偿

    根据中华人民共和国的相关法规,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险,并为职工缴纳相应的保险费。工伤保险的赔偿流程包括:用人单位向劳动局提出工伤认定申请,劳动局进行

    2024-10-06

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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